為幫助新員工盡快熟悉公司情況、掌握工作規(guī)范，快速融入團(tuán)隊(duì)并勝任崗位工作，公司于2025年7月21日組織開展了新員工培訓(xùn)，圍繞公司發(fā)展、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)體系等核心內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解。
首先由總經(jīng)理任宏偉對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎并提出殷切希望，培訓(xùn)中，技術(shù)總監(jiān)阮社詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程，全面展現(xiàn)了公司在行業(yè)內(nèi)的成長(zhǎng)軌跡與發(fā)展成果，讓新員工對(duì)公司的發(fā)展脈絡(luò)有了清晰認(rèn)識(shí)。綜合部張部長(zhǎng)針對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行了深入解讀，涵蓋了公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等重要內(nèi)容，幫助新員工明確工作準(zhǔn)則。同時(shí)對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定等財(cái)務(wù)相關(guān)制度進(jìn)行了細(xì)致講解，確保新員工在日后差旅及費(fèi)用報(bào)銷工作中依規(guī)操作。
業(yè)務(wù)部徐部長(zhǎng)重點(diǎn)培訓(xùn)了質(zhì)量管理體系、公司資質(zhì)及業(yè)務(wù)流程。在質(zhì)量管理體系方面，詳細(xì)闡述了體系的核心要求與運(yùn)行機(jī)制；對(duì)公司擁有的各項(xiàng)資質(zhì)進(jìn)行了說明，強(qiáng)調(diào)了資質(zhì)對(duì)于業(yè)務(wù)開展的重要性；并系統(tǒng)講解了業(yè)務(wù)受理、執(zhí)行、反饋等全流程環(huán)節(jié)。培訓(xùn)中，徐部長(zhǎng)著重強(qiáng)調(diào)了“五不準(zhǔn)四一致”的質(zhì)量要求，“五不準(zhǔn)四一致”是檢校工作的核心準(zhǔn)則，是保障業(yè)務(wù)質(zhì)量與公司信譽(yù)的關(guān)鍵，要求新員工務(wù)必嚴(yán)格遵守、牢記于心。
會(huì)后，公司業(yè)務(wù)部工作人員帶領(lǐng)新員工參觀公司計(jì)量校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、個(gè)人劑量檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室及安全閥校驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室等，闡述了公司在服務(wù)醫(yī)療安全中發(fā)揮的重要作用，使員工對(duì)公司有進(jìn)一步更深入的了解。
此次新員工培訓(xùn)內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，為新員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司將持續(xù)完善培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。